Descrive come una persona lavora. Non dice se assumerla.

Adattabilitànella fascia
Proattivitàsopra la fascia

Esempio illustrativo, con valori inventati. Su queste scale la fascia di riferimento ha un limite anche superiore: stare troppo in alto è un’area di attenzione quanto stare troppo in basso.

Cosa fa

Descrive abitudini di lavoro su scale, da usare insieme al curriculum e al colloquio. Non produce un punteggio complessivo e non classifica i candidati.

Cosa non fa

non decide da solo, e non etichetta nessuno come idoneo o non idoneo;
non misura intelligenza, salute, opinioni politiche o la situazione economica;
non è validato su un campione italiano e le soglie non vengono da dati di rendimento.

Stato dello strumento

È in pre-release. Le norme di riferimento, dove ci sono, poggiano su un campione internazionale. Usarlo con candidati reali richiede informativa e DPIA pubblicate, dichiarate dal titolare dell’organizzazione.

Sei un candidato? Non serve accedere: usa il link personale che hai ricevuto. Se non lo trovi più, scrivi al riferimento indicato nell’invito. Questa pagina non apre il questionario.

Come è costruito il questionario